بشری بلاگبوی کاغذ Archives | بشری بلاگ

دسته: بوی کاغذ

نه برای لقمه ای نان

خلاصه كتاب: نه براي لقمه اي نان، كونوسوكي ماتسوشيتا، ترجمه ي دكتر محمدعلي طوسي(چاپ ششم، 1371) اين كتاب كتابي است كه در ابتدا در ديباچه به زندگي كودكي و شغلي كونوسوكي در نوجواني و جواني پرداخته است و سپس در 8 بخش بعدي به تجربه ي شغلي كونوسوكي در شركت ماتسوشيتا الكتريك پرداخته است. ژاپنی‌ها در ایران و سراسر جهان…

عادت۷: اره را تیز کنید (بازسازی خویشتن)

داستان مرد جنگلی و اره ای که کند شده است فرض کنیم که روزی به هنگام عبور از جنگلی با فردی برخورد می ­کنید که رنج و زحمت فراوان درختی را اره می­ کند و از او می­ پرسید: - ببخشید، ممکن است بپرسم که سرگرم چه کار ی هسیتد ؟ - مگر نمی بینی که مشغول اره کردن درختم -…

عادت۶: سینرژی (انرژی گروهی ایجاد کنید)

عادت6: سینرژی (انرژی گروهی ایجاد کنید) عادت 6 ثمره نهایی یا ایجاد راه حلهای تازه و بهتر گروهی است. ضد مصالحه و سازش است. به تعبیر دیگر «کل» بزرگتر از مجموع اجزای آن است. عادت 6 جنبه خلاق عادت 5 است. خیلی از مردم بجای سینرژی گریز یا ستیز را در پیش میگیرند که هر دوی این شیوه ها ناشی…

عادت۵: نخست گوش فرا دهید، سپس بخواهید به شما گوش دهند.

عادت 5 عادت 5 یعنی بگذار اول من به تو گوش کنم. بیشتر مردم برعکس این کار را انجام می دهند. میخواهند اول حرف بزنند،وضعیت خود را روشن کنند و مورد تفاهم قرار گیرند. وقتی دو طرف بخواهند اول حرف بزنند مونولوگ جمعی (گفتگوی مرده) ایجاد می شود. زیرا در واقع گفتگویی یک نفره است، اگرچه در حضور یک نفر…

عادت۴: برنده-برنده بیندیشید

مفهوم نگرش (برنده-برنده) این است که همواره جویای منافع متقابل و دو یا چند جانبه (از جمله منافع خودتان، بسته به تعداد افرادی که در آن پروژه یا برنامه شرکت دارند) باشید. در عادت 4، جایی برای رقابت و مقایسه وجود ندارد. کار گروهی و همکاری و برنده شدن تمامی کسانی که ذینفع اند، الزامی است. !!!!   عادت های 1…

عادت۳: نخست امور نخست را قرار دهید./ اصول مدیریت شخصی

نخست امور نخست را قرار دهید مردمان موفق به جای مدیریت زمان به مدیریت خویشتن می پردازند. به جای واکنش نشان دادن به مسائل اضطراری و به جای اینکه گرفتار امور بی اهمیت شوند، به اولویتها و ارجحیت های خود توجه میکنند. یعنی امور نخست را نخست انجام می دهند. در واقع عادت 3 به تحقق درآوردن عادت 2 است.…

هفت عادت مردمان موفق- عادت ۱: عامل باشید

هفت عادت مردمان موفق؛ عادت1: عامل باشيد اساسي ترين عادت، عامل بودن است. عامل بودن يعني مسئوليت خود را بعهده گرفتن، ملامت نکردن اوضاع و شرايط يا اشخاص، ضد عامل بودن، واکنشي بودن است. Response-ability «توانايي پاسخگويي» افراد واکنشي شرطي شده اند که به محرک خاصي واکنش ويژه يي نشان دهند. مردمان موثر عامل هستند. افراد عامل، پاسخ مناسب خود…

هفت عادت مردمان موفق – مقدمه

  دکتر کاوی، موسس کانون رهبری کاوی (Covy Leadership Center) مشاور بیش از 500 سازمان رسمی در جهان همچون آی بی ام است که کتاب هفت عادت مردمان موفق را نوشته است. روش آموزش او: رهبری مبتنی بر اصول می باشد. هدف او: توانمند کردن افراد و سازمانها است تا خودشان بیاموزند. او به گفته لائوتسه اشاره دارد: اگر به…

هفت عادت مردمان موفق؛ عادت ۲: ذهنا از پایان آغاز کنید.

عادت2: ذهنا از پایان آغاز کنید. به روشنی مقصدتان را بدانید تا بدانید که میخواهید به کجا برسید. تا آنچه سرانجام می خواهید به وجود بیاورید، روز بروز هدایتتان کند. مانند ناظر ساختمانی که هر روز صبح نقشه ساختمان در دست سر ساختمان می رود. ذهنا پایان کار را میبیند و می داند هر روز با استفاده از آن نقشه…